採用支援事業 |
採用支援事業
企業の最大の資源は、「人材」です。すべての技術やサービスは、人が作り上げるものなのです。
人のレベルの差によって、企業力の差にダイレクトに反映される。。。。
企業を支えるのは人であり、人の成長が企業の成長を促し、新たな雇用を生み出す仕組み。
この原則に従い、優秀な人材の確保をお手伝いさせていただきます。
ただ、単純に採用活動するだけでは人材は集まりません。ということは、求職者に『選ばれる会社』でなければなりません。
企業が「選ぶ時代から」「選ばれる時代へ」と確実にシフトしています。
如何にして、会社を知ってもらい、さらに関心を高め「選ばれる企業になるか？」そこがポイントになるのです。
ご支援の流れ
①ターゲットを絞り込む
まずは「採用すべき人材像」の明確化を行う。
･人物像の明確化
･ライバル企業との差別化要因の洗い出し
②企業ストーリーを作成する
単純に広告を出して、募集してくるような時代では、もはやありません。
・企業の理想像とは？どんな企業になりたいのか？ （ビジョンの作成）
・ビジョンに向けたストーリー作り （歴史、背景、実績、社風など）
・成功事例集の作成（企業の強み、成功要因の洗い出し）
・トップメッセージ などなど。。
③実践的なプロモーション活動と実践セミナーの開催
・過去の成功事例を踏まえて、ターゲット、募集人数、期間、予算などさまざまな条件から最適な媒体の選定し、
もっとも効果的なプロモーション活動を行い、御社の魅力をプレゼンテーションするための取り組みを行います。
・会社説明会・イベント
説明会進行フォロー、リクルーター選定、リクルーターシナリオ作成など。
・面接トレーニング
弊社の面接のプロが、企業ごとの希望や強み・特徴に合った、面接手法を提案いたします。
・各分析シート
応募者の適正を診断するための総合的な分析シートを提供します。
④最終診断（クロージング）
人材を獲得するための必要な知識とスキル、獲得後も辞退したいための効果的な「囲い込み（フォロー）施策」のノウハウを
ご提供します