代表挨拶
【戦略なくして存続なし】といわれるように、利益を上げ企業として存続し続けるためにどのような戦略をとるべきか、社員に夢を持たせることの出来るビジョンや経営目標を如何にして掲げ、達成のプロセスをどう描くべきか、という課題は環境変化のスピードが加速する現代社会に生きる私たち中堅中小企業にとって、益々重要度を増してます。
その中でもインターネットの発展に伴い、メーカーと消費者が直接的にコミュニケーションをとることが可能になった今、これまで卸売業、商社、仲介業者などにビジネスの舵取りを任せざるを得なかったメーカーにとっては、BtoCビジネスに参入する、いわゆる「直販戦略」に打って出る大きなチャンスが到来していると考えています。
我々は、WEBマーケティングを手段として、中堅中小メーカー様に対してBtoCの販路開拓のための各種ソリューションを展開してまいります。
このような時代だからこそ、既存の販路に加え、「直販」という新たな販路が企業の体質を磐石化させる原動力となる信じております。
代表取締役社長
小原 洋志
「100年企業」を語り合おう
利益は企業存続の条件であり目的ではない。
当社は、顧客企業に成長機会を、そして社会に価値ある「サービス」と「雇用機会」を創出し続けることを企業経営の最大の目的とし、「100年企業」を目指します。
- 当社は、消費者の気持ちを徹底的に理解するところからマーケティングを考えます。
- 当社は、クライアント企業の「第二の営業企画部」として、企業戦略と密接に連携した提案を行います。
- 当社は、「企業と働く人の個性」を徹底的に尊重した経営を行ってまいります。
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私たちは、従業員が「誇り」を持って取り組めない事業分野には参入いたしません。
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私たちは、環境の変化を成長チャンスと捉え、常にあらたな事業分野への参入を模索してまいります。
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私たちは、世の中の常識ではなく良識に従って行動をいたします。
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私たちは、常に回りの環境に対し感謝の気持ちを持ち、利益をステークホルダーに対し公平に配分いたします。

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グループダイナミックスという社名は、日本語で「集団力学 = 集団における人々の思考や行動等を研究する学問領域」に基づきます。
どんな大企業でも組織を構成しているのは「従業員=ヒト」であり、組織の活性化の第一歩はヒトの活性化から始まります。
顧客企業の発展を、その構成員である従業員一人一人の価値観・考え方を理解するところを起点とし、支援を行っていきたいという想いからネーミングいたしました。

